Аттестация рабочих мест в Украине

Аттестация рабочих мест в Одессе. Обучение по аттестации рабочих мест по условиям труда

Актуальна ли в принципе аттестация рабочих мест? Исходя из чего сотрудники того или иного предприятия могут рассчитывать на дополнительные льготы? В каких случаях на льготных условиях должны оформляться пенсионные отчисления по возрасту? Какие последствия могут ждать работодателя, если у него на предприятии своевременно не проводится аттестация рабочих мест или не соблюден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? В сегодняшней статье мы попробуем разобраться в этих и многих других вопросах.
Если же Вас интересует квалифицированная аттестация рабочих мест по условиям труда в Украине, или хотите пройти обучение по аттестации рабочих мест по условиям труда, то наша организация всегда к Вашим услугам! В распоряжении высококвалифицированных специалистов нашего центра самые актуальные на сегодняшний день нормативная и техническая базы. У Вас имеются вопросы по аттестации рабочих мест и/или охране труда? Набирайте прямо сейчас любой из указанных на нашем сайте номеров телефона и мы ответим на все интересующие Вас вопросы!

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в Украине

В обязанности работодателя входит организация и предоставление каждому трудящемуся безопасного рабочего места, которое соответствует всем необходимым нормам санитарно-гигиенических условий. Однако далеко не каждое предприятие способно продемонстрировать, что выполняет все регулируемые законом об аттестации рабочих мест условия. Более того, распространены случаи, когда опасные факторы на производстве присутствуют, а руководство ничего не делает для их устранения. В связи с этим, в случае отсутствия возможности предоставления каждому работающему на предприятии достойных условий труда, а также при наличии опасных факторов, способных в данный момент или в будущем негативно воздействовать на здоровье трудящихся и их потомков, работодатель обязан сообщить об этом как поступающим на работу, так и уже работающим сотрудникам.
Существует ли общее правило, по которому руководители предприятий должны осуществлять аттестацию рабочих мест по условиям труда? Да, для этого существует соответствующее законодательство, в котором указано, что аттестация рабочих мест – это мероприятие, которое должны проводить все без исключения предприятия, применяющие технологические процессы, оснащение, специфические материалы и сырье, которые способны стать причиной вредного и/или опасного влияния, что может выражаться в виде ущерба здоровью сотрудников сейчас или в будущем. Чтобы выявить негативные условия, специальная аттестационная коллегия исходит из данных, размещенных в Списках 1 и 2. В эти перечни внесены производства, виды деятельности, профессии и должности, которые обязаны иметь льготную пенсию, ежегодные компенсирующие сложные условия труда дополнительные отпуска, уменьшенную по длительности рабочую неделю и т.д.

Когда проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и в каких случаях она не нужна

Можно ли утверждать, что те организации, которые не находятся в обоих вышеуказанных списках, не должны проходить аттестацию рабочих мест в Украине в 2020, 2021, 2022 и последующих годах? Точно ответить на такой вопрос способна проводимая нашими специалистами аттестация рабочих мест в Одессе. Таким образом можно узнать о наличии/отсутствии отрицательно влияющих на работников и окружающую среду факторов, а также о состоянии санитарно-гигиенических условий. Если эти факторы не соблюдены, то увеличивается риск нанесения ущерба состоянию здоровья сотрудников, поэтому очень важно заблаговременно осуществить аттестацию рабочих мест по охране труда в соответствии с законодательством Украины. Важно понимать, что ответственность за непроведение аттестации рабочих мест полностью лежит на руководстве предприятия. За качество реализации мероприятий такого плана так же отвечает руководитель.
Также нельзя забывать, что именно аттестация рабочих мест по условиям труда в Украине является главным мероприятием, определяющим необходимо или нет предоставлять рабочему те или иные льготы. Потому что аттестация рабочих мест – это комплексная процедура, в процессе реализации которой выявляются и анализируются все факторы производственной среды и трудового процесса, способные каким-либо образом отразиться на состоянии здоровья человека. По итогам проведенных действий, полученные данные оформляются документальным путем, где излагаются выводы и рекомендации по аттестации рабочих мест, в которых указаны рабочие места и должности, подпадающие под льготы и компенсации. Кроме того, также составляется стратегия повышения условий труда, а руководство издает приказ о сделанных аттестационной коллегией выводах.
Полученные данные должны находиться в хранении предприятия в течение 50 лет. Исходя из выводов проведенных мероприятий, производится необходимая в таком случае запись в трудовой книжке, а также предоставляется выписка об итогах выполненной аттестации.

Какие риски и ответственность влечет за собой непроведение аттестации рабочих мест?

• Трудовой спор. Связано это с тем, что совершенно любой сотрудник имеет право обращаться в судовые инстанции с требованием восполнения материальных и моральных потерь. Приведенные работником факты могут указывать на преднамеренность пренебрежительного отношения к украинскому законодательству, в том числе к постановлению КМУ № 442 от 01.08.92 о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, что может стать подтверждением вины руководства предприятия.
• Риск возникновения потенциально травмоопасной ситуации на производстве. Это может привести к уголовной ответственности руководства компании и даже к остановке его работы.
• Определенные предприятия сознательно не проводят аттестацию рабочих мест, однако возмещают своим сотрудникам имеющееся на них влияние опасных факторов, что выражается в увеличенной зарплате, дополнительных отпусках и других поощрительных мероприятиях. Однако, если эти льготы не будут зафиксированы во внутренней политике предприятия, то в процессе будущих проверок могут появиться сложности, вызванные вопросами о правомерности таких компенсаций и их налогообложения.
• Увеличивается риск появления трудового спора, так как трудящиеся не смогут оформить полагающуюся им пенсию, что станет причиной их обращения в суд.
• Пренебрежение законами об аттестации рабочих мест может вылиться для руководства предприятия в следующие неприятности:
• Материальные потери, которые будут выражаться в виде штрафов за несоблюдение ряда требований трудового кодекса.
• Административная ответственность за непроведение аттестации рабочих мест или за нарушение срока осуществления проверки. Также ответственность грозит за несоблюдение порядка проведения аттестации рабочих мест.
• Уголовная ответственность, которая может наступить за нанесенный урон здоровью или смерть работника.

Соответственно, неправильная аттестация, либо полное ее отсутствие – это причина для наложения на предприятие, и в частности на его руководство, штрафных санкций (как минимум). Более того, такая халатность может стать причиной заведения уголовных дел по отношению к руководству и остановки работы организации до момента устранения нарушений.
Стоит также отметить, что аттестация рабочих мест по условиям труда в Украине обязательна лишь для тех предприятий, где присутствуют вредные факторы, воздействующие на работников и других людей. В иных случаях, проведение или непроведение подобного комплекса мероприятий – выбор самого работодателя. При этом важно понимать, что методика проведения аттестации рабочих мест требует специальных знаний и навыков, соответственно, самостоятельно выявить присутствие опасных факторов труда практически нереально, так как такая работа требует всесторонней и детальной оценки причин, негативно влияющих на здоровье сотрудников.

Аттестация рабочих мест в Одессе от Межотраслевого центра охраны труда и промышленной безопасности

Аттестация рабочих мест – это комплекс мероприятий, который включает в себя всестороннее исследование всех имеющихся моментов рабочего процесса и производственной среды, что необходимо для определения соответствия имеющихся рабочих мест следующим критериям:

• санитарным стандартам;
• соблюдению методических рекомендаций для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
• принципам пожарной безопасности;
• правилам техники безопасности;
• общим нормам.

Для определения полной картины имеющихся на предприятии условий для профессиональной деятельности, аттестация рабочих мест по условиям труда – обязательная процедура. Именно руководство предприятия ответственно за своевременную и правильную организацию и реализацию таких мероприятий, как и за создание здоровой трудовой атмосферы. Распространены и такие виды деятельности, когда производство напрямую связано с работой с опасным сырьем. Тогда руководство предприятия обязано компенсировать нанесенный работнику вред.
Провести грамотную проверку в соответствии со всеми актуальными на сегодняшний день нормами и положениями об аттестации рабочих мест в Украине, Вам поможет наша организация. Мы ждем Ваш звонок.

Положения об аттестации рабочих мест в Украине

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в Украине осуществляется на основе следующих постановлений:

• Постановление КМУ № 442 от 01.08.92 о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
• Постановление Министерства труда №41 от 01.09.92 об утверждении методических рекомендаций для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Каким образом и как часто проводится аттестация рабочих мест?

Запуск процедуры может быть произведен только после того, как будет издан работодателем соответствующий приказ. В этом документе указываются задачи процедуры и утверждается состав коллегии, на которую будет возложено проведение комплекса мероприятий. Кроме того, заранее устанавливается срок реализации всех аттестационных процессов.
Аттестационная коллегия собирается среди сотрудников предприятия на основе приказа руководства. В этом приказе указывается состав комиссии и прозрачно описаны все полномочия. Крупным комплексам позволяется сформировывать отдельные аттестационные коллегии для отдельных подразделений компании. Комиссия включает в себя сотрудников из отдела кадров, бухгалтерии, финансового отдела, охраны труда, медчасти, а также там должны в обязательном порядке присутствовать главные специалисты и уполномоченный представитель выборного органа первичной ячейки профсоюза. Такой состав регламентирует Закон об аттестация рабочих мест, и он не меняется исходя из пожеланий руководства предприятия.
Как правило, председательствует в аттестационной коллегии главный инженер, замдиректора по технической или производственной части. То, как часто будет проводиться аттестация рабочих мест, определяется коллективным договором, однако по законодательству Украины работодатель обязан осуществлять процедуру не менее 1 раза в 5 лет. При этом планирование процедур такого плана должно происходить с учетом того, что они должны быть завершены до окончания срока действия предыдущей проверки.
Чтобы выполнить качественно и профессионально аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии со всеми требования, просто наберите наш номер, указанный на этом сайте. Наши сотрудники возьмут на себя организацию и проведение всего комплекса мероприятий.

Что представляет собой компенсация?

Исходя из полученных результатов проверки выявляются льготы и компенсации за трудовую деятельность в неблагоприятных условиях и с опасным сырьем (материалами). Кроме того, после проведения данных мероприятий комиссия может потребовать принять меры, направленные на улучшения трудовых условий.
Компенсирование же нанесенного вреда возможно в следующем виде:

• предоставление особого питания и/или медицинских препаратов;
• предоставление дополнительного времени для отпуска или снижение количества рабочих часов в неделю;
• повышение оплаты труда;
• возможность добиваться в будущем специальной пенсии;
• предоставление специальной защиты, например, спецодежды.

Напомним, что непроведение аттестации рабочих мест и несвоевременная реализация таких действий, по Закону Украины грозит ответственностью, в том числе уголовной. А любые внезапные проблемы на предприятии грозят нарушением производственных процессов, а также другими непредвиденными неприятностями. Поэтому, чтобы не допустить каких-либо сбоев, настоятельно рекомендуем обратиться к нам, так как мы далеко не первый год профессионально занимаемся вопросами такого плана.
Также стоит добавить, что мы проводим аттестацию рабочего места сварщика, электрика, электромонтера, строителя, лифтера, стропальщика, газового хозяйства, крановщика, рабочих специальностей. А пройти у нас обучение или заказать наши услуги могут не только жители Одессы, но и Полтавы, Запорожья, Харькова, Киева, Днепра, Львова, Ужгорода, Винницы, Житомира, Николаева, Чернигова и любых других регионов. Все вопросы уточняйте по телефону.