Міжгалузевий центр охорони праці звертає увагу керівників на загальні аспекти охорони праці:
Служба охорони праці: зобов’язують створення при кількості працівників від 50 і більше, з опрацюванням відповідного Положення в якому буде прописано структуру, мета, задачі і функціональні обов’язки. При кількості менше 50 працюючих можливе за сумісництво спеціалістів охорони праці при наявності відповідної підготовки. Організації, що мають менше 20 осіб можуть залучати сторонніх фахівців ( сертифікованих, із досвідом праці не менше 3 років) за договірними зобов’язаннями.
Інструкції, акти, положення щодо правил безпеки на підприємстві: обов’язок керівників затвердити відповідні документи, що регулюють правила виробничого процесу та поведінки на територіях виробництва. Інші документи опрацьовуються підрозділами відповідно законодавства з урахуванням всіх умов.
Інструктажі дотримання правил безпеки: працевлаштування нових робітників на посади, які потенційно можуть скоїти негативний вплив на здоров’я потребують проведення обов’язкового вступного інструктажу, що проводить керівник; при навчанні на місці праці, випробувальному терміні або стажуванні спеціалістом охорони праці проводиться первинний інструктаж. В подальшому при посаді підвищеної небезпечності – раз у півріччя, за потреби у квартал повторюється. Позапланов при порушенні правил безпеки, при встановленні нового устаткування, зміни технологічного процесу, цільові інструктажі необхідно не забувати проводити при разовому виконанні обов’язків. Важливо робити записи до журналу з двостороннім підписанням.
Контроль знань та навчання: у випадках підвищеної небезпеки необхідно раз на півроку проводити перевірку знань на підприємстві або сторонніми особами. А також навчання для постійного оновлення інформації.
Систематичні медичні огляди: за кошти підприємства необхідно проводити періодичне медичне обстеження працюючих задіяних на посадах підвищеної небезпеки, або там де шкідливі умови праці. Раз на рік проходять огляд працівники до 21 року.
Забезпечення засобами захисту: місця праці із забрудненнями, температурними коливаннями, шкідливим впливом та ін потребують обов’язкового забезпечення індивідуальними засобами захисту за рахунок підприємства: спецодяг, взуття респіратори та ін.
Проведення атестації робочих місць: там де присутні шкідливі фактори, небезпечні для здоров’я речовини, задіяні в технологічному процесі небезпечні речовини необхідно проводити атестацію не рідше ніж раз в 5 років.
Нещасні випадки: у разі настання таких керівництво повинно запроваджувати службове розслідування з складанням відповідного акту.
Згідно вищезазначеного переліку Міжгалузевий центр охорони праці пропонує проведення навчання, атестації, надання консультацій, допомоги в складанні документообігу щодо охорони праці, пожежної та електробезпеки індивідуально для вашої організації, складання інструкцій, надання відповідних посвідчень, проведення аудиту стану та дотримання охорони праці, аудит пожежо- та електробезпеки, підвищення кваліфікацій, тощо.
