Если в результате военного положения предприятие не может своевременно провести очередную аттестацию рабочих мест по условиям труда, специалисты межотраслевого центра охраны труда и промышленной безопасности готовы предоставить консультации и разъяснения.
Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.1992 г. No 442, аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в пять лет.
За нарушение срока проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка ее проведения частью первой статьи 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан-субъектов предпринимательской деятельности от тридцати до ста не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.
Торгово-промышленная палата Украины сообщила, что военная агрессия российской федерации против Украины с 24 февраля 2022 года и до ее официального окончания является форс-мажорными обстоятельствами (обстоятельствами непреодолимой силы). Согласно части первой статьи 617 Гражданского кодекса Украины, лицо, нарушившее обязательство, освобождается от ответственности за нарушение обязательства, если оно докажет, что это нарушение произошло вследствие случая или непреодолимой силы.
Но вместе с тем обращаем внимание, что освобождение от ответственности за нарушение обязательства в результате форс-мажорных обстоятельств (непреодолимой силы) не освобождает от исполнения самого обязательства. Таким образом, после устранения вышеперечисленных обстоятельств, лицо должно выполнить все свои обязательства перед другой стороной.
В условиях военного положения обращаем внимание аттестация может проводиться (а также обязательна для работников с вредными производственными факторами).
Вместе с тем, в соответствии с пунктом 3.4 Методических рекомендаций для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных постановлением Министерства труда Украины и Главным санитарным врачом Украины от 01.09.1992 г. № 41, лабораторно-инструментальные исследования физических, химических, биологических, определение психофизиологических факторов производятся в процессе работы в характерных (типичных) производственных условиях, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.
При отсутствии типовых производственных условий, в частности, когда производственный процесс остановлен, аттестация не проводится, но Предприятием должна быть проведена аттестация, где длится производственный процесс при типовых производственных условиях.
Аттестация должна быть также проведена на рабочих местах, на которых возобновлен производственный процесс в типовых производственных условиях.
